2016年2月28日，浙江省建筑装饰行业协会设计分会第三届二次会员代表大会，在杭州歌德大酒店隆重召开。浙江省众多知名设计师们齐聚西湖畔，通过学习交流，共同探讨和展望浙江建筑装饰设计的美好明天。省装协恽稚荣会长、贾华琴副会长·秘书长、陈耀光副会长·设计分会名誉会长、张丰毅副会长·设计分会轮会长以及设计分会的副会长、常务理事、理事等行业嘉宾近200人等出席了本次大会。麦丰装饰总经理朱辉先生受邀出席了本次会议。   浙江省建筑装饰行业协会会长恽稚荣先生充分肯定了设计分会的工作，并寄望设计分会在2017年的各项工作中，如省优评选、设计和美奖，以及相关的日常工作中，发挥协调、协同作用，在秘书处细致的工作下，设计分会一定能够迈上新的台阶！ 省装协副会长·秘书长贾华琴女士传达了2017年协会相关工作并作了大会致辞！她提出设计是行业龙头，希望设计分会能引领全行业：一是注重绿色设计，发展绿色装饰；二是注重专业设计发展，突出重点领域；三是加强人文建设，挖掘专业人才；四是关心境外设计，走向国际市场。贾华琴认为，未来的机会很多，全装修住宅设计、以设计为龙头的EPC，城中村改造设计，以及农业供给侧改革中非常重要的美丽乡村建设。都将是设计行业的重要发展方向。    省装协副会长·设计分会名誉会长陈耀光先生指出根据相关权威机构全国以及浙江的大数据分析，设计已经成为大众关心的第一要点，设计先行也成为整个行业的大趋势，前端设计与建筑设计同步，与设计产业链优势整合。在建筑装饰行业，设计师作为其中非常重要的一个环节，越来越得到重视，年轻设计师应该通过省装协设计分会，展现自己的能力，发挥自身的特长，为浙江设计多做贡献。 省装协设计分会2017年度执行会长谢天先生讲到，设计分会是一个团结的集体，需要一群人聚心聚气，更好的让协会为会员企业服务。浙江优秀的年轻设计师很多，要重复发挥他们的积极性，营造好的行业氛围，鼓励他们创作出优质的作品，共同推动行业的进步。   省装协副会长、设计分会2016年度执行会长张丰毅先生作了《浙江省建筑装饰行业协会设计分会第三届二次工作报告》，并得到了大会全体与会代表的审议通过。 省装协副秘书长·设计分会秘书长罗宝珍女士宣读《调整及增补浙江省建筑装饰行业协会设计分会第三届理事会副会长人员的提议》，获得大会审议通过。    省装协会长恽稚荣先生为张丰毅、谢天颁发执行会长证书及交接仪式。 浙江省建筑装饰行业协会会长恽稚荣先生（中）为设计分会2016年执行会长张丰毅先生（左一）、2017年执行会长谢天先生（右一）授牌，同时见证张丰毅、谢天两位轮执会长的交接仪式。        省装协设计分会副会长·秘书长贾华琴女士为单玉川、姚庆颁发副会长证书。 浙江省建筑装饰行业协会副会长·秘书长贾华琴（左一），浙江省建筑装饰行业协会副会长、设计分会名誉会长陈耀光先生（右一）为浙工大工程设计集团董事长兼总裁单玉川（右二）、浙江武林建筑装饰设计院院长姚庆（左二）颁发设计分会副会长证书。   随后杭州合艺建筑环境艺术设计董事长金捷主持“从人文与商业角度看浙江设计”的论坛，从设计情怀与商业两方面共同探讨浙江设计的发展之路，八位建筑装饰、设计界大咖从人文与商业角度看浙江设计，绝妙言论、精彩观点受到了与会代表的广泛认同。

3月17日上午10点，在今年的“315国际消费者权益日”前后，由搜房网房天下家居特别策划的“315诚信家装”直播栏目，来到麦丰望京总部专访总经理朱辉。在直播中，朱总就麦丰十年的发展战略、经营之道以及未来在“整装拎包住”的消费趋势下麦丰所做的战略调整等问题做了详细的解说。 麦丰十年，一直致力于解决消费者需求和员工需求两个核心问题。朱总强调二者不可分离、相辅相成的关系，满足消费者需求是公司长足发展的重要因素，满足员工核心需求是满足消费者需求的前提。 谈起麦丰经营之道，朱总从科学管理和人才培养两个方面说起。在工程施工方面，麦丰通过改善传统水电、泥木工、油漆的施工流程来提高整个工程的稳定性，另推出高于行业标准的“蓝五钻工程”，既强调材料的透明消费，又讲究工艺特色。在办公管理方面，采用了ERP管理系统，提高工作效率，提升客户满意度。 在设计方面，麦丰重视设计力量，秉承设计价值理念，尊重设计师力量，公司通过互联网分享优秀设计案例，凸显设计价值，在吸引优秀设计师的同时让优秀设计与优质业主匹配，改变行业消费者的消费观，推动整个行业的设计力量。 朱总表示在绿色建筑《条例》实施以后，公司做出相应的调整。第一坚持发展个性设计团队，通过吸引优秀设计师与公司共同成长；第二在“整装拎包住”的消费趋势下，公司会沿硬装、软装、家电的产品化方向走，提供一站式选购服务，让业主装修更省心！   今年的315刚过去，在直播最后，朱总就315“网络诚信、消费无忧”的主题诚恳地谈到麦丰装饰的成就与发展受益于互联网诚信，并表明公司未来会坚持遵循互联网诚信原则，为业主提供优质的服务。  

从传统的半包，到现在大部分装修公司都在推行的精装全包，近5年来家居行业发生了很大的变革。麦丰装饰作为杭城首屈一指的家装品牌新秀，成立10年来，不断创新与突破，力求为客户创造优质居住空间。随着家装逐步进入“整体家居”的大时代，麦丰装饰根据不同的业主需求，推出了三款精装套餐—M3标准工程精装套餐、M6蓝五钻工程精装套餐和M9蓝五钻全案工程精装套餐。 此次麦丰萧山旗舰展厅开业，为业主提供样板房体验、材料选购、施工工艺展示等更贴心专业的服务，满足更多的客户选择。展厅内展示了5套不同风格的精装样板房，分别为北欧风格和简美风格的M3样板间，大美风格和港式风格的M6样板间和欧式风格的M9样板间。同时还有不同套餐的厨房成品、整体橱柜和卫生间成品展示，业主还可在展厅内自主选择瓷砖、地板、门套、门、柜门、五金等。 2017年3月9日，麦丰装饰萧山旗舰展厅正式开业，创始人宗建强先生和朱辉先生出席开业典礼并发表了重要讲话。同时邀请了行业领导、媒体、业界精英、客户代表和战略合作品牌商家齐聚一堂，共同见证开业盛典！ 【嘉宾签到】  早上9:30，嘉宾陆续到场，配花合影。 【主持人开场】 本次开业盛典我们请到著名节目主持人---新苗老师，也是麦丰的第一批客户，同时也对麦丰的水电隐蔽工程给予极大的肯定。 【行业领导送祝福】 浙江省建筑装饰协会秘书长贾华琴女士致贺词：“麦丰一直坚持“珍惜所托，用心服务”的服务理念，引领住户提升家居审美与生活品质，致力把居住者心中最想要的东西表现出来，满足不同居住者对家居空间的个性化设计需求，为他们带去了舒心温暖的居住感受，也因此赢得了众多住户的信任！” 浙江省建筑装饰协会设计分会会长张丰义先生送上诚挚的祝福：“我真诚的期望，麦丰把今天的开业盛典，当做万里长征迈出的第一步。希望你们在今后的事业发展中，精诚团结、奋力拼搏，以良好的经营理念和管理手段，在竞争中求生存，在创新中谋发展，发展成为一个朝气蓬勃且充满创造力的企业。”   【启动开业仪式】 九点五十八分，麦丰董事长宗建强先生、总经理朱辉先生、市场部副总王岚女士、工程部副总秦荣先生、设计部副总孙王陈先生、工程部总监胡文元先生、城东大区经理毛路先生和城西大区经理郑丽萍女士共同启动开业仪式。 【董事长宗建强致辞】 董事长宗建强激动万分，感慨老朋友新苗老师的到来，感谢新老业主朋友对麦丰的支持与关注。 【总经理朱辉致辞】 总经理朱辉感谢协会领导的支持，感谢07年的第一位老客户新苗老师的出席，并担任开业主持，感谢十年来选择麦丰的业主朋友还有一路共同成长的麦丰家人，感谢媒体、合作品牌商的支持，望京新总部开业，以望京为核心，不断开拓新市场，希望能够为更多的业主提供更好的家居装修体验与服务。  【行业媒体大咖送祝福】      行业媒体大咖讲述和麦丰的故事，见证麦丰的成长。 左起：19楼家居部负责人俞慧强先生、杭州电视台生活频道房产家装部主任叶辉先生、杭州快房传媒有限公司家居行业负责人裘晶女士、腾讯大浙家居频道总监王永良先生、弄房子网络科技有限公司全媒体运营负责人李倩女士、萧山网家居频道主管王东旭女士    【客户代表送祝福】 客户代表送上祝福，讲述和麦丰的故事。 【老员工代表致词】    员工号005——陈超，讲述十年来在麦丰的成长，见证麦丰的从无到有，让他收获了事业、爱情和自己的小家庭。 【战略伙伴合作品牌】 麦丰副总经理王岚女士为17家战略合作品牌商家授牌 【重大消息！！！】 3月10-12日，麦丰装饰还将推出旗舰展厅开业钜惠活动，除了签到抽红包，下定砸金蛋外还送您全屋软装。开业狂欢，嗨爆三天！

2017年2月18日-19日，由杭州19楼主办的第七届室内设计传媒大赛在和平会展中心如期举行。28家参赛装修公司，8家品牌电器商，1000位优秀明星家装设计师集体亮相。同时4000余户业主朋友报名参与了此次盛会，整个会展中心人山人海。 活动一早集体合影，麦丰团队精神饱满！ 两个展厅，人气爆棚 本次展会是麦丰装饰品牌综合实力的展示，集团旗下的AR原创国际和东麦家居软装两个品牌首次亮相，共同组成一个展厅，加上麦丰的常规展厅一共是两个大展厅，成为全场展位最大的品牌，现场两个展厅内人气爆棚。 展馆一    展馆二 东麦家居是集麦丰装饰集团十年大成，融合软装设计及家居产品采购，提供全屋软装整体定制服务的专业软装公司。现有合作渠道商300余家，汇聚国内外主流品牌，省去中间代理商环节，性价比更高。另提供终身售后维修服务，打造拎包入住管家式服务模式。 AR原创国际设计中心创立于2012年1月,以全案个性定制设计为核心竞争力，倾心缔造极致精品工程。集结大宅设计总监，融合传统与现代的经典设计，挖掘崭新的东方原创力，将美学奇迹引入室内，为城市精英打造高品质私享空间。 个性精装套餐，省时省力省心 本次展会针对资金总投入有限的刚需主流客户群，推出三套风格不一的80-90平户型全案服务方案，以便业主更直观地选择适合自己的方案，还可在合理的资金分配下依然遵循个性设计。 麦丰M3标准工程精装套餐主要适合注重实用、性价比的客户，与市场主流施工工艺接轨，用最经济的成本来打造最舒适的住房。作为性价比最高的套餐，M3套餐的施工工艺采用行业标准工艺，对于刚需客户来说是不二之选。 麦丰M6蓝五钻工程精装套餐主要适合有个性需求的改善型客户，使用麦丰独家“蓝五钻工程”施工工艺。五大保障为您保“家”护航，精湛的工艺配合专属于您的定制设计，定会为您打造出心怡美宅。 麦丰M9蓝五钻全案工程精装套餐主要适合追求品质生活的高端客户，不仅荟萃定制设计、“蓝五钻工程”顶级工艺与极致服务于一体，更可享受升级施工材料的最优项目。从设计到施工，为您贴心定制高品质家装，让您“省时、省力、省心”。   活动现场，如火朝天 签到现场出现多个时间段爆满，口碑与品牌的力量见证我们又一次超越过去！  与设计师一对一聊设计方案，谈单瞬间！  经过现场与设计师一对一交流后，签单业主即可获得天竺棉床品四件套。 麦丰十年，坚持设计价值，坚持品质施工，坚持极致服务。 十年，我们一直在成长，如今，我们有“蓝五钻工程”标准施工工艺，有二百余套实景作品，设计团队更加优秀，麦丰品牌也有了一定知名度，但当我们面对业主时，我们始终坚持“珍惜所托，用心服务”的服务理念。

  2017年2月14日下午1点，由城东分公司经理毛路主持的麦丰装饰2017开年动员会在中豪大酒店隆重召开，麦丰全体员工参与本次会议。会议内容包括新人欢迎会，十个分部第一领导总结及年度计划指导，三位分公司年产值最高的设计师分享会，春季传媒大赛动员会以及各团队表决心。   回顾年会，迎新开场 会议开始，全体市场部设计部人员一起观看了2016年度年会精彩视频剪辑，5分钟的时长，让在坐的每一位员工回顾了去年年会的片段。随后为新加入麦丰的小伙伴们举行欢迎仪式。 为新加入麦丰的小伙伴们举行欢迎仪式 总经理致辞，每个岗位做好三件事     总经理朱辉致辞开场，从领导者、部门主管到岗位精英，阐述每个岗位职责。领导者制定公司战略、公司机制和维护生态（即企业文化），部门主管领悟战略、执行机制并营造良好的工作氛围，岗位精英们恪守制度、使命必达，融入氛围。 六麦神剑，凝聚团队     通过全体员工齐声朗读六麦神剑的互动，增强新老员工对麦丰企业价值观的认识，从而增强团队凝聚力。 六麦神剑，凝聚团队     通过全体员工齐声朗读六麦神剑的互动，增强新老员工对麦丰企业价值观的认识，从而增强团队凝聚力。 明确目标，坚定信念 会议中，麦丰总部四个分公司、城东公司、城西公司、城中公司、AR原创国际、东麦家居、工程监理团队等10个分公司的第一领导做工作总结及2017年度工作计划指导。       城东公司经理毛路从年度业绩、作品、老客户满意度等方面总结2016年城东公司的收获，并从人员架构、完成目标、工作思路等方面规划2017年工作。   城西公司经理郑丽萍从2017年集团业绩产值要求引入，规划2017年工作。分别从设计师岗位的重点、业务员岗位的重点以及核心楼盘的重点分析麦丰城西未来发展趋势。 副总经理（工程）、城中分公司经理秦荣飞从新起点新征程引入他的2017年工作，加强团队建设，做好与各部门的配合工作，图纸、工程、系统等方面的常态化培训，并确保完成既定目标。   副总经理（设计）、AR原创国际副总孙王陈从AR原创国际的改变，设计师的四个阶段，公司发展历程以及2017AR收获的作品等方面讲解他的2017年工作。  总部四个设计中心的设计部经理陈超、胡杨洪、何露和蔡克鲁分别从团队建设和业绩达成上讲述他们的2017。  东麦家居副总经理朱俐讲解了她的2017年度计划，从人员编制、软装客户接待流程到软装套餐方案。    工程部工程总监胡文元从2017年项目经理培训、工人培训到与其他部门之间的协作。   副总经理（市场）王岚从从广告投入、活动投入等方面讲解了2017全年营销计划，以及本周的春季传媒大赛活动。 个人才艺秀，其乐融融 这是一个轻松快乐的环节，全体麦丰家人融入其中，笑容在每一个人的脸上绽放。他们展现个人风采，从中彼此了解，携手，共进。 提高自身技能，更好服务客户 会上，三位分公司高年产值的设计师做分享会，分享如何提高自身技能，以及如何更好地服务客户。      城西首席设计师赵艺哲从自身出发，讲析她的装备、谈单和态度的大三篇，以及家装行业的发展趋势到未来如何在行业存活的小三篇。   AR原创国际设计总监赵鹏宏观讲述他与麦丰的过去、现在和未来。 城西全案设计七中心设计总监杨素叶讲述一个女性设计师的职业成长，首先要入对行，跟对人；然后要坚持并精通某个领域；最后是让自己的财富学会增长。 暖心生日派 会议上，请出2月生日的麦丰家人，在温馨的生日快乐歌声中，在全体员工的祝福中，一起吹蜡烛吃蛋糕。 团队表决心，立下目标     激情不是万能的，但没有激情是万万不能的！     作为麦丰装饰中的一员，个体的优秀固然很重要，但是要想更棒就必须和其他队员团结合作，与其他团队形成良性竞争。营造良性的工作氛围，影响着每一位员工的思想和行为，潜移默化式的管理，化管理于无形，从而形成了良好的企业文化。